發(fā)布時(shí)間：2022-03-31
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3月30日，黃河同力創(chuàng)建辦召開2022年度精神文明創(chuàng)建動(dòng)員會(huì)，公司創(chuàng)建辦主任，各單位精神文明創(chuàng)建負(fù)責(zé)人，職工代表參加會(huì)議。會(huì)議強(qiáng)調(diào)公司創(chuàng)建省級(jí)文明單位標(biāo)兵的工作目標(biāo)，安排部署2022年工作任務(wù)。
會(huì)議傳達(dá)了公司《2021-2022年省級(jí)文明單位標(biāo)兵創(chuàng)建工作方案》、《2022年省級(jí)文明單位標(biāo)兵創(chuàng)建工作臺(tái)賬》以及《公司文明單位測評(píng)體系考核辦法》。2022年創(chuàng)建工作臺(tái)賬是根據(jù)新版省級(jí)文明單位標(biāo)兵測評(píng)體系，結(jié)合公司工作實(shí)際，各支部、各部門工作職能差別，對(duì)公司精神文明創(chuàng)建工作進(jìn)行細(xì)化分解。會(huì)上，創(chuàng)建辦工作人員對(duì)2022年工作臺(tái)賬進(jìn)行了詳細(xì)講解，對(duì)規(guī)范報(bào)送資料、按時(shí)完成報(bào)送進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，對(duì)各單位在創(chuàng)建工作中遇到難題的進(jìn)行解答，確保各單位能夠保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
近年來，黃河同力高度重視精神文明創(chuàng)建工作，成立了以公司黨委書記、總經(jīng)理為組長，公司其他班子成員為副組長、中層正職為成員、黨群部部長擔(dān)任創(chuàng)建辦公室主任的高規(guī)格文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了高標(biāo)準(zhǔn)、切實(shí)可行的創(chuàng)建工作方案，以精神文明創(chuàng)建工作臺(tái)賬的形式將工作任務(wù)分解至部門(車間)、黨支部，以確保創(chuàng)建活動(dòng)的有序開展。下發(fā)了精神文明創(chuàng)建專項(xiàng)考核方案，將精神文明創(chuàng)建工作納入經(jīng)濟(jì)考核，確保文明創(chuàng)建活動(dòng)月月有落實(shí)，月月有考核，形成了長效管理機(jī)制，確保了各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)到實(shí)處。2022年，公司將以創(chuàng)建省級(jí)文明單位標(biāo)兵為目標(biāo)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，不斷開拓創(chuàng)新，使公司的精神文明創(chuàng)建工作再上新臺(tái)階。
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